english

russian

в закладки

Кадровая политика

АО «780 Ремонтный завод технических средств кораблевождения» является единственным в России специализированным предприятием, которое выполняет сервисное обслуживание и все виды ремонта морских средств навигации и океанографии, установленные на кораблях и судах Военно-Морского Флота.

Задача предприятия - поддержание технической готовности навигационных приборов и систем, без которых ни один корабль XXI века в море не выходит.

Другим направлением деятельности предприятия является производство и сервисное обслуживание средств навигационного оборудования в интересах обеспечения безопасности мореплавания. Это морские буи, специальные навигационные фонари, системы электроснабжения с солнечными батареями, система мониторинга.

АО «780 РЗ ТСК», в соответствии с требованиями времени, не жалеет усилий и средств на работу с персоналом, обучение кадров, повышение качества и надёжности выпускаемой продукции.

В основу кадровой политики АО «780 РЗ ТСК» положены следующие принципы:

  • подбор работников и их расстановка с учётом деловых и личных качеств;
  • все работники имеют равные шансы на профессиональное продвижение;
  • на заводе создаются условия для подготовки и развития руководящих кадров;
  • на заводе ценятся работники с высоким уровнем ответственности и самодисциплины;
  • руководство завода ориентируется на создание порядка и стабильности, основываясь на понятной всем работникам системе оплаты труда;
  • на заводе используется система вознаграждения, адекватная вкладу каждого работника в выполнение поставленных перед заводом задач;
  • завод нацеливает каждого работника на повышение качества обслуживания технических средств навигации и океанографии кораблей и судов ВМФ и на повышение качества и надёжности выпускаемой продукции;
  • на заводе ценится преданность предприятию и приверженность сложившимся корпоративным традициям.